网络招聘行业全面回暖

　　艾瑞咨询发布的《2009年第二季度中国网络招聘市场监测报告》研究显示，2009年第二季度网络招聘市场营收规模为2．75亿元，环比上涨9．6％。而611万——这是2009年全国毕业生总人数！2400万——我国待业人员总数……面对就业难的现状，政府又出台一些列“扩内需、促就业”的政策，教育部发言人续梅透露，教育部将支持和开展多种形式的网络招聘活动，以此加强毕业生的就业指导服务工作。

　　在这样的环境下，网络招聘市场也在这个经济危机的冬天随之“火”了起来。据国内知名网络招聘企业中华英才网（www．ChinaHR．com）透露，该网站在最近一 个月内再次迎来流量高峰，这也显示出互联网正在成为一个指引人才有序流动的高效平台。中华英才网、智联招聘、前程无忧等招聘巨头也为应对市场需求推出的更加人性化的产品应运而生，为求职者与招聘方建立起最便捷通畅的桥梁，给用户带来全新高效便捷的招聘求职体验。

　　从淘宝网的“我的淘宝”全面购物体验的集成，最后到中华英才网的 “我的英才网”，都体现了服务商绞尽脑汁为用户提供了更加精细化的定制服务。中华英才网的“我的英才网”最近全面隆重升级，特为学子毕业生推出了便捷的求职管理服务。学子毕业生可以和有工作经验的社会人才一样，通过“我的英才网”创建简历、管理简历、查询与自己相关的所有求职过程信息，并可使用一步填简历和附件简历助手，用最短的时间完成一份简历，进一步提升学生的使用体验。当学子找到工作后，只要在网站更新求职身份，这份简历就会自动升级，只需要在原有简历基础上补充工作履历，无需重新填写一份简历。

　　为方便企业客户直观地识别求职者的活跃度，英才网的简历搜索结果中将直观地为招聘企业显示：哪些求职者近期主动投递过简历、更新过简历，或者登录过英才网。不仅向招聘企业提供适合、匹配的候选人，并且直观告知候选人目前的求职状态，方便企业首先关注活跃求职者，提高企业与候选人的沟通效率。换玲